Contexte

On constate un vieillissement de la population des dirigeants des entreprises commerciales, artisanales et agricoles. Pour le secteur agricole, on sait que 600 agriculteurs de plus de 50 ans occupant 35 000 ha, partiront prochainement à la retraite . Pour le commerce, les services, l’industrie et l’artisanat, dans les 2000 entreprises inscrites au Registre du Commerce et des Sociétés et au Répertoire des Métiers que compte le Pays, au moins 800 dirigeants sont âgés de plus de 50 ans et environ 500 dépassent l’âge de 55 ans. L’enjeu est donc d’assurer la pérennité des entreprises qui font la dynamique économique de ce territoire par une meilleure mise en réseau entre les cédants identifiés et les repreneurs.

Le commerce, l’artisanat, l’hôtellerie et les services

Conscients de la nécessité de travailler en réseau et de mutualiser l’ensemble des moyens, les acteurs régionaux de la transmission d’entreprise, les Chambres de Commerce et d’Industrie, les Chambres de Métiers, la Chambre des Notaires, l’Ordre des Experts comptables et des agents immobiliers, ont créé un dispositif « Transcommerce-Transartisanat ».

Ce dernier intègre l’ensemble du processus d’appui à la transmission. Une bourse d’opportunités centralise les offres de vente et les diffuse gratuitement auprès des candidats à la reprise. D’autre part, des actions complètent ce dispositif : des points accueil dans les Chambres de Commerce et d’Industrie et les Chambres de Métiers, un guide pratique de la transmission et un diagnostic de l’affaire à céder pour les cédants. Enfin, il faut noter l’existence du CRA (Cédants Repreneurs d’Affaires), une association constituée de chefs d’entreprise bénévoles qui intervient pour des entreprises plus importantes.

L’agriculture

Dans ce secteur, les entreprises se transmettent le plus souvent en famille ou dans le voisinage. Pourtant d’autres entreprises rentables n’ont pas de repreneurs. C’est le Répertoire Départemental à l’Installation qui aide les cédants à trouver des repreneurs. Les cédants sont aidés d’un conseiller pour évaluer l’entreprise et les conditions de reprises. L’entreprise à céder bénéficie alors d’une diffusion via différents réseaux et de visites de la part des repreneurs avec toujours un accompagnement.

D'une façon générale, les possibilités pour un cédant sont les suivantes :
  • préretraite
  • inscription au Répertoire Départ Installation
  • prime à l'orientation des terres à la location
  • aide à la location du corps de ferme ou des bâtiments seuls.

Pour un repreneur, en particulier lorsqu'il a moins de 40 ans et qu'il ne dispose pas de liens directs avec les agriculteurs cédants, les aides sont les suivantes :
  • le contrat de parrainage et aide au remplacement
  • le soutien technique aux jeunes agriculteurs
  • les aides à l'investissement
  • l'aide à la réinsertion professionnelle